10月18日上午，興達公司召開作風紀律集中整治暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育總結會議。傳達學習習近平總書記關于作風建設和深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要指示精神，以及省委、市委黨的建設工作領導小組會議精神。

會議通報了警示教育案例，公司各部室、各事業部主要負責同志圍繞作風紀律整治中存在的問題、整改措施與成效、反思體會作了交流發言。興達公司領導班子結合“不擔當不作為、紀律松弛、艱苦奮斗精神缺失、團結協作精神不強”等重點整治內容，逐一開展對照檢查，深入剖析思想根源，明確整改方向與措施。

會議指出，自作風紀律集中整治與學習教育開展以來，興達公司黨委堅決扛起政治責任，推動干部職工紀律意識、規矩意識和擔當精神得到初步增強，但在對照中央八項規定精神鐵規矩、硬杠杠，對照集團黨委“把機制搞順、把機制搞活、把二級公司搞專”的改革要求，仍存在“躺平癥”“松散癥”“退化癥”“內耗癥”等突出問題。必須堅持以中央八項規定精神為標尺，以“永遠在路上”的堅韌執著，持續深化作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

會議強調，興達公司要堅決在“擔責攻堅”上見真章，樹立正確政績觀，推動改革任務落地；堅決在“嚴明紀律”上動真格，筑牢思想防線，強化“八小時內外”監督；堅決在“艱苦奮斗”上守初心，厲行勤儉節約，推動資源向一線傾斜；堅決在“團結協作”上聚合力，打破部門壁壘，構建“一盤棋”工作格局。全體干部職工要以此次總結會議為新的起點，大力弘揚擔當實干、艱苦奮斗、團結協作的優良作風，把作風建設的成果轉化為推動公司改革發展的實際成效。